パソナの再就職支援について

早期退職制度を導入している企業は、辞めた社員の再就職支援として、リクルートやパソナの相談を受けられるサービスを行っています。早期退職は、実質的には従業員を解雇する制度ですから、企業が法的責任を回避するため、手厚く配慮しているというポーズのように思えます。

私自身は、パソナのサービスを利用したものの、再就職支援サービスは受けませんでした。ですから、このサービスの良しあしを直接論ずることはできません。

ただし、大手業者の力をもってしても、まずシニア層の再就職は厳しいと思います。大手コンサルタントに頼っても、シニア層を受け入れる企業はほとんどありません。

また、再就職先があったとしても、本人がはつらつと働ける場所なのかという問題もあります。比較対象は、長らく勤めた前の会社です。新しい勤め先の粗ばかりが、見えてしまうのではないでしょうか。

早期退職を検討されている方で、この再就職支援に何らかの期待を抱いているようでしたら、それは間違いであると、考えを改めなおしてください。